廉情快讯｜宝安推进社区股份合作公司廉洁合规建设等3则

　　近日，深圳市新桥股份合作公司廉洁合规部正式挂牌成立，这是宝安区深化基层社区监督体制机制改革迈出的重要一步。去年以来，在市、区纪委监委的指导下，新桥街道深入社区股份合作公司调研，积极推进片区协作监督、廉洁合规治理等举措，加强社区股份合作公司党风廉政建设，推动监督效能转化为治理效能。

　　据悉，廉洁合规部由3名监事会成员、1名法律顾问及1名社区监督员组成，主要负责检查公司“三资”管理、财务会计及公司内部管理制度的执行情况，对股份合作公司需董事会以上审议事项进行合规审查备案，组织公司廉洁合规相关培训，受理股东、群众的咨询和投诉，对投诉问题开展初步的内部调查、处理并回复。

　　开办年轻干部能力作风提升营，讲授廉政教育课；召开年轻干部廉洁教育专题会，集体观看警示片；对教育系统160多名新任党组织书记、行政负责人开展任前廉政谈话和工作培训；开设“青廉之声”栏目，分享廉洁诗歌、故事等……近期，龙岗区开展形式多样的年轻干部廉政教育活动，全覆盖、常态化抓好年轻干部廉政教育。

　　与此同时，龙岗区党风廉政建设领导小组办公室发布《龙岗区“青廉文化”建设实施方案》，针对全区各级党政机关、群团组织、事业单位、国有企业中40岁以下的党员干部、公职人员，通过教育、监督、亮剑、激励等四大举措，推进年轻干部全周期教育、全过程管理、全方位监督，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、健康成长。

　　日前，光明区纪委监委印发《关于深入开展清风护航行动助力高质量发展实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》明确了推动中央、省、市赋予光明的使命任务落地见效，推进加快建设大湾区综合性国家科学中心先行启动区各项措施落地见效，推进面向未来的现代产业体系各项措施落地见效等6项重点任务；明晰了从推动廉洁合规治理、推进作风建设、优化营商环境打造亲清政商关系、“惩、治、防”一体推进标本兼治等6方面着手，形成20条具体措施全方位护航高质量发展。

　　据悉，光明区纪委监委将2023年确定为“廉洁合规建设年”，督促行业主管部门建立健全全链条廉洁合规管控体系，以制度约束防范廉政风险，着力破除高质量发展过程中的体制机制性“梗阻”，逐步实现廉洁合规治理多元共治共管格局。