廉议汇丨珍惜组织的教育与挽救

　　三次受到组织处分，仍执迷不悟，最后因犯受贿罪，被依法判处有期徒刑四年六个月……近日，媒体披露四川雅安天全县应急管理局原党委委员、副局长杨钧受贿案相关细节。杨钧因为在工作时间与他人在茶楼聊天喝茶、不正确履职和以学习培训为名变相公款旅游，先后被给予党内警告处分、政务警告处分、党内严重警告处分。三次受到处分，杨钧仍不知止、不知戒，利用职务之便大搞权钱交易，最终锒铛入狱。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

　　宋鹏伟（山西太原 职员）：犯错并不可怕，可怕的是不知悔改、一错再错。

　　然而，少数党员干部面对组织的处理，口悔心不悔，言改行不改。有的抱有“侥幸心”，认为自己被查是“运气不好”“撞上枪口”，只要做得“足够隐蔽”就不会再被查到；还有的十分“玻璃心”，受到处分后自暴自弃、消极懈怠，甚至破罐子破摔。其根源，在于纪法意识淡薄，不把纪律当回事。最终，小问题演变成大问题，从“破纪”走向“破法”。

　　杨若（陕西西安 高校教师）：组织培养一名领导干部需要花费大量时间和心血，个人从普通干部成长为领导干部也要付出大量努力和汗水。干部犯错误，组织受伤害，事业受损失。

　　惩前毖后、治病救人，是我们党的一贯方针。组织处理和处分，是严管也是厚爱。对于日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，组织进行谈话提醒，或者作出党纪处分，是帮助党员干部纠错改过、回归正道，避免其由“小过”酿成“大错”。各级党组织和纪检监察机关对受处分干部不能“一处了之”，要常态化开展回访教育，让其切实感受到纪律的“硬度”和组织的“温度”，引导其迷途知返、改过自新、回归正道。

　　钱夙伟（浙江湖州 退休干部）：俗话说，从哪里跌倒就从哪里爬起来。面对组织给予的处分，党员干部要学会反思检讨，拿出正确的态度和行动。

　　首先，要认识到组织的良苦用心，深刻反思自己的错误，实现思想根源上的“脱胎换骨”，真正从内心深处产生改正的动力。其次，要紧紧依靠组织，制定切实可行的整改措施，认真落实，痛改前非。再者，要感恩奋进，将组织的教育挽救铭记于心，以更加饱满的热情、更加严谨的作风投入到工作中。

　　（整理：尹传刚）

知错必改 知耻后勇

　　■ 清风扬

　　古人云，人非圣贤，孰能无过；知错就改，善莫大焉。

　　组织对违纪党员干部的处分，旨在帮助其纠错改过，避免在错误的道路上越滑越远。然而，现实中却有个别党员干部，面对组织的多次教育与挽救，始终麻木不仁、置若罔闻，执迷不悟、我行我素，一而再、再而三地踏“雷区”、踩“红线”，不撞南墙不回头，最终错上加错，直至滑向违法犯罪的深渊。

　　须知，纸里终究包不住火，党纪国法面前靠侥幸和蒙混永远无法过关。事实反复证明，漠视组织的良苦用心，不是留退路，而是断后路，只会让自己失去更多，是对自己的极端不负责。

　　“良药生人，不能生不饮者”——良药可以救活有病之人，但却无法救活不服用它的病人。无论是组织函询，还是提醒谈话、纪律处分等，都是组织对党员干部的教育和挽救。党员干部要摆正心理天平，将其视为对自己的关心、信任和保护，多些反思和警醒，真正弄明白自己错在哪里、为什么错以及错误的严重性，从小处和细节入手及时纠偏，做到知错必改、知耻后勇。