光明区纪委监委紧盯“微腐败” 规范公共管理辅助人员廉洁从业

　　12月12日，光明区召开公共管理辅助人员队伍党风廉政建设座谈会，会议对《光明区关于加强公共管理辅助人员队伍党风廉政建设的意见》进行了详细解读，分析当前工作中存在的问题，并对下一阶段工作进行部署。

　　据了解，光明区公共管理辅助人员主要类型包括雇员、临聘和劳务派遣人员，人数达一万余人。一直以来，这一批公共管理辅助人员作为在编人员的重要补充力量，保障了机关运转和工作开展，在光明的社会经济发展中发挥了重要作用。由于队伍规模过大、管理制度不健全，该区公共管理辅助人员队伍出现了一些纪律和作风问题，甚至部分人员出现违纪违法行为。党的十八大以来，该区纪委监委共立案查处215人次，其中公共管理辅助人员126人次，占比58.6%。

　　“《中华人民共和国监察法》出台后，公共管理辅助人员作为其他依法履行公职的人员，属于第六类监察对象，为进一步塑造队伍良好形象，净化基层政治生态，加强这支队伍的党风廉政建设势在必行。”该区纪委监委相关负责人表示。

　　对此，面对编外人员党风廉政建设这一个新课题，该区纪委监委多措并举，综合施策，运用“打、堵、疏”的思路综合整治，严防公共管理辅助人员“微腐败”。“打”的方面，切实加强基层办案力量，建立投诉举报新机制，大力惩治不正之风和“微腐败”问题；“堵”的方面，标本兼治，建立健全廉政风险防控机制和相关管理制度，努力从源头上预防“微腐败”发生，扎牢不能腐的笼子；“疏”的方面，强化人文关怀，关注公共管理辅助人员的工作、生活和成长，推行贴心暖心服务，提高公共管理辅助人员职业荣誉感、幸福感，增强不想腐的自觉。（光明区纪委监委）