根据市委统一部署，2022年4月18日至6月24日，市委第五巡察组对深圳信息职业技术学院党委开展了巡察。9月27日，市委第五巡察组向深圳信息职业技术学院党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现就巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
深圳信息职业技术学院党委高度重视市委巡察组反馈意见，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实市委巡察工作部署要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，自觉践行“两个维护”，把巡察整改与深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神结合起来，与推动全面从严治党向纵深发展结合起来，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决贯彻推进，确保市委巡察反馈意见得到有效整改落实。
一是统一思想认识，强化政治担当。学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，深入学习贯彻市委关于巡察整改的工作要求，以党委文件印发巡察反馈意见和有关领导讲话材料并组织党内传达学习，将广大干部教师的思想和行动统一到中央和市委对巡察整改工作的部署要求上来，进一步增强了抓整改工作的思想自觉、政治自觉、行动自觉，坚决做到真认账、真反思、真整改、真负责。
二是加强组织领导，压实整改责任。巡察组向学校党委反馈巡察意见后，学校党委立即组织学校领导班子研究巡察反馈意见，在市纪委监委、市委组织部、市委巡察办指导下制订印发《深圳信息职业技术学院巡察整改方案》，成立巡察整改工作领导小组，明确党委书记负总责，班子成员分工负责，各相关部门具体负责，层层落实，切实加强对整改工作的组织领导、统筹协调和督促推进。
三是科学统筹安排，全面真抓实改。针对巡察组反馈意见，校党委班子成员逐条讨论，剖析根源，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。巡察反馈意见会后，校党委及时制定印发了《市委巡察反馈问题整改工作清单》，对具体问题细化整改措施。党委主要负责同志坚决扛起巡察整改第一责任人责任，以上率下，主动认领重难点整改任务。各牵头校领导会同责任部门及时研究整改措施和推进工作，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的要求，落实好巡察整改工作。
四是加强过程监督，提升整改实效。整改工作实行周报告制度，各责任部门每周报告工作进展情况，领导小组每两周听取1次巡察整改工作进展情况汇报。学校党委主要负责同志多次主持召开党委会、书记专题会、巡察整改领导小组会，研究整改举措，推动落实各项整改任务，切实加强对巡察整改工作的全面领导和过程管理。校党委建立起巡察整改常态化、长效化工作机制，真改实改，把巡察整改与深化改革、完善机制结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进，通过扎扎实实的整改推动学校教学事业健康向前发展。
市委巡察组向学校党委巡察反馈3大方面14个分项问题27个具体问题，集中整改期内已完成整改任务19个，基本完成整改5个，长期整改3个。制订整改措施125项，完成115项。改进、优化工作流程16个，新出台制度23项，完善、修订制度17项。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于学习贯彻落实党中央及上级重大决策部署方面
1.加强政治理论学习，强化学用结合
一是认真对照查缺补漏，制订计划安排补学，学校党委会已补学相关内容。将传达中央、省、市有关教育方面的重要文件纳入学校党委会学习内容，研究制定学校贯彻落实意见。二是全面收集梳理习近平总书记关于教育工作的重要讲话和指示批示精神，统一编印《习近平关于教育工作重要论述摘编》并购买《习近平总书记关于教育重要论述讲义》，组织全体党员干部深入学习习近平总书记关于教育工作的重要讲话和指示批示精神。三是严格落实第一议题制度。周密做好每次党委会第一议题学习计划安排，建立基层党委（党总支）每月第一议题学习清单台账制度，督促各基层党委（党总支）及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
2.贯彻习近平总书记关于培养“四有”好老师重要指示精神，建设高素质的教师队伍
（1）增强“立德树人”“为党育人、为国育才”的使命感、责任感
一是开展教师理想信念教育及系列学术活动，组织开展黄大年式教学团队讲座1次，举办学术讲座6场次，不断营造良好的学术氛围。二是梳理并完善校内科研、人才、考核、职称等系列政策，立项深信学者培养对象2批共35人，深信优青培养对象2批共15人。三是持续大力推进深信创新港、电产院等重大科研平台建设，引进高端团队提升科研水平，为教师科研工作提供优质科研环境，近期已柔性引进高层次人才领衔的科研团队10个。四是深化人事制度改革，进一步优化岗位管理、考核评价等相关制度，健全以实绩贡献导向的职称晋升、薪酬保障机制。五是加强教育引导，利用教师节、新教师入职等重要节点的活动，开展表彰优秀教师，讲好师德故事，发挥优秀示范引领作用。六是进一步修订完善各专业人才培养方案，全面融入课程思政建设要求，综合运用“深信六课堂”，深入挖掘思政教育元素，完善说课程思政比赛等活动方案，以课堂为抓手提升师德师风涵养。七是完善制度建设，印发执行《教学违规及事故的认定和处理办法（修订）》《教学质量管理与评价办法（修订）》。
（2）主动关心关怀学生，着力解决学生的急难愁盼问题
一是组织师生座谈会和调研工作，落实辅导员晚值班制度，辅导员每月至少全覆盖走访所带所有班级1次，便利学生表达诉求，提升教师对学生教育和关爱的针对性。二是畅通学生反映问题渠道，在原有校长信箱、校领导接待日的基础上，建设线上投诉平台和渠道。三是加开班车，改善通勤条件，为教师课余时间与学生进行交流创造条件和机会。四是加快推进学生公寓太阳能项目和热泵项目的安装进度，目前已能实现生均每日53℃热水供应70L以上，保障常态化热水供应需求。
（3）发挥党委教师工作部作用，加强教师的教育管理
一是制定党委教师工作部2023年工作计划，严格贯彻落实师德建设工作计划。二是进一步完善相关规章制度，修订出台《关于建立健全师德建设长效机制的实施办法》《教师师德失范行为处理办法》进一步填补制度漏洞。三是成立师德建设委员会，完善部门师德建设领导机构，组织全校各部门开展师德相关文件的专项学习。四是开展师德建设主题教育月活动，组织意识形态、法规法纪、师德师风等主题培训。五是严把入口关。完成新引进教师入职前档案审核，实现新教师岗前培训全覆盖。六是开展教学秩序专项整治工作，每天开展课堂秩序管理专项巡查。近半年未有教学违规及事故发生记录。
3.加强党对高校的全面领导
（1）加快硬件设施建设，改善办学条件，适应办学规模发展
一是全面实施扩建工程项目。扩建工程项目已获市发改委批复立项，立项批复校园扩建22.33万平方米，总投资18.61亿元。目前正全面推动可行性研究报告编制、概念性方案设计以及工程前期相关工作。二是实施校园规划修编。目前已完成校园规划修编工作，科学规划校园空间，提高现有教学空间的使用效率。三是积极争取扩大校园面积。已挖掘3个意向地块，目前已基本取得龙岗区人民政府和深圳市教育局的支持，现正按程序报市政府研究。
（2）加强意识形态工作，建设政治宣传阵地，做好思政宣传
一是学校党委高度重视，定期召开党委会研究有关工作，在重要节点专题研究部署学校维护意识形态安全工作。二是建章立制，规范流程。制定学校《政治安全工作例会制度（试行）》，明确召集人和参会人，明确落实会前准备议题、会后形成纪要等关键环节。三是严格落实政治安全意识形态安全督查考评制度，组织开展年度督查考评。四是以“学习党的二十大”“永远跟党走，奋进新征程”为主题，完成思政文化长廊更新；现有固定公益广告宣传栏、学生活动宣传栏10处（41版），增设思政文化宣传栏4处（15版）；各部门、各二级学院在办公、教学及学生活动区域均设有宣传栏；全年累计更新宣传海报、专题展等户外宣传品1000余幅。五是形成四色文化育人宣传阵地。造红廊，打造党建领航展厅、思政文化长廊；建蓝馆，建造校史馆、“名企汇”文化墙，深入推动产教融合、科教融汇，积极培育劳模精神、劳动精神、工匠精神；铺碧道，铺设“体商碧道”；筑青园，建设全国高校诗经文化传承基地展示中心。六是推出《灯火中国 青春向党》《领航》等原创视频，打造“深小信、深小希”思政文创品牌，官微全年发布超过200篇推文。七是印发学校《校园宣传品管理办法（试行）》，着力形成思政宣传工作长效机制。
4.落实办学治校的方针，加快推进“双高”建设，进一步补短板强弱项
（1）对标国际水平，扎实提高国际化办学水平
一是努力推进国际化工作，目前国际化教学和人才培养涵盖到10个学院共19个专业，招生培养学历学生981人，非学历生1073人。二是推动双语双师高端认证、国际任职，首批73人获聘国际项目教师。三是修订《深圳信息职业技术学院外籍人员来校交流访学和外籍专家聘用管理办法（试行）》，制定《深圳信息职业技术学院涉外办学实施办法（试行）》《深圳信息职业技术学院涉外项目学生出国（境）交流学习奖学金管理办法》，进一步规范国际办学工作。四是推动深港澳高等专科学历互认试点工作，学历框架对接取得重大突破。五是推进国际中文+ICT技能教育形成引领优势。牵头制定教育部中外语言合作中心“国际中文信息与通信技术职业技能等级”团体标准；开发“国际中文+新一代信息技术”技能汉语教材填补国内空白。
（2）提高科技创新动力，大力推进产学研协同发展
一是制定《科研工作奖励扶持办法（试行）》等制度文件，鼓励教师开展纵横向项目及成果转化，大力支持横向科研项目转化推广。二是实施激励机制，提升科技成果转化的作用与地位。将授权发明专利及成果转化作为重要业绩纳入了学校新修订的职称评审文件，同时也纳入科研评奖、项目结题的备选条件。三是加强有组织的科技创新平台建设，改善转化条件，促进转化效率的提升。创新港已启动9个科研创新平台、电产院已启动6个中试熟化平台的建设，推进科技成果转化。四是总结推广成果转化的成功案例，组织参加成果转化系列比赛。校内开展成果转化、知识产权专题报告5场；多项科研成果、专利等知识产权获得大赛奖项，成果转化能力得到社会认可。五是整改取得了初步成效：根据科睿唯安公布的最新ESI排名，2023年3月学校工程科学领域初次晋升ESI全球排名前1%，全国高职院校唯一上榜；根据广东高校科技成果转化中心年度报告，我校位列广东省高职院校科技成果转化科研实力最新排行榜第4位。
（3）全面落实“三全育人”工作，加强对合作办学机构的教学工作监管
一是梳理排查工作漏洞，修改与合作办学机构的《合作办学协议》，强化学校在教师管理、意识形态管理、舆情控制等方面的办学主体责任。二是在全面落实《高技能学生人才培养方案》的基础上，梳理并完成了教师管理、意识形态管理、舆情控制等方面共14项整改项目，把学生的思想政治教育贯穿教育教学的全过程。三是加强对合作办学机构教学与学生管理的过程性监督，从教学管理、教学质量监督、教学机构日常监督管理等方面确保人才培养质量。四是以整改促发展，在整改过程中，制定或优化调整了《学生考勤管理办法》《学生信息员工作制度》《辅导员工作制度》等多项工作制度，建章立制，形成长效工作机制。
（4）改进安全保卫工作，进一步弥补安全漏洞
一是完善学生公寓的公共区域视频监控。梳理排查监控盲区，调整优化摄像机角度，在问题区域增设枪机摄像头12个，进一步完善学生公寓视频监控覆盖率。二是组建学生公寓与物业管理巡查工作组，强化日常监督检查。三是加强和改进管理。公寓管理员值班期间统一着工装，亮明身份，接受师生监督。四是建章立制，加强再培训再学习。通过《深圳信息职业技术学院学生处（党委学生工作部）学生公寓管理员管理办法(试行)》并印发执行，明确学生公寓宿舍管理员职责及工作纪律。
（5）保持战略定力，克服困难，将湾区中德教育与经济协同发展示范基地打造为国家级产教融合的示范基地
一是加强资源配置，探索多元共建的资源投入模式初见成效。多元共建工业互联网（工业软件）服务中心，已落实相关企业捐赠意向协议。二是举办6次中德教育与经济协同发展论坛系列活动，打造中德双边高端合作平台，对接世界前沿科技，了解最新产业发展动态，总结线上办会经验，建立了基地品牌。三是构建中德产教科融合创新生态长效合作机制。根据外部环境情况，及时调整基地建设路径和阶段性目标，聚焦符合基地“两院一园”长期目标的阶段性任务；促成深圳市宝安区和德国乌尔姆市结成友好交流城市，持续建立中德双边四方高层会议定期沟通机制；与产业园、史太白合作成立“中德科技创新生态服务平台”。四是加强学校基地办项目管理及人员管理。加强企业化项目管理能力，坚持工作日报制度以及基地运行台账记录制度。
（二）关于落实全面从严治党“两个责任”方面
1.紧盯主体责任，确保职责到位
一是学校党委主要负责同志落实“一把手”管党治党第一责任人责任，召开党委会专题研究党风廉政建设工作，明确领导班子在党风廉政建设中的职责和任务分工，压实主体责任。制定“一岗双责”职责清单，督促提醒党委班子其他成员切实履行。二是切实增强内控意识，进一步建章立制，查补制度漏洞。加强重点领域监督管理，定期研究部署廉政风险防控，防范关键环节的廉洁风险。三是对上一轮整改开展“回头看”，全面盘点整治情况，对整改未到位的问题实行挂图作战。党委负责同志主动认领重难点整改任务，将整改落实情况作为领导干部考核的重要内容，激发整改内生动力。
2.履行全面从严治党“两个责任”
（1）强化纪委的机构设置、人员配备，加强纪检干部队伍建设
一是学校党委书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，党委及领导班子成员将落实全面从严治党责任情况作为年度民主生活会对照检查内容，查摆存在问题，提出务实管用整改措施。学校召开全面从严治党工作会议，开展有针对性的警示教育。通过校领导约谈、基层党委“一把手”年度述职、述责述廉等切实加强二级单位全面从严治党各项工作的领导，督促基层党委（党总支）落实“两个责任”，切实担当起全面从严治党的职责。二是启动专职纪检干部招聘，充实纪检干部队伍。三是选配纪委办公室业务主管，规范审查调查和审理业务工作。四是派出纪检干部到上级纪委“以干代训”，组织开展专兼职纪检干部业务培训。五是积极探索专职组织员改革，专职组织员不再承担辅导员岗位职责，同时作为二级学院纪检专干，打通基层党委（党总支）党风廉政建设“最后一公里”。
（2）履行日常监督责任，做好重点领域风险防控
一是重点加强“双高”经费支出监督检查。在年度中层领导干部经济责任审计中重点监督“双高”项目经费支出，将学校内部审计成果与纪检部门共享。二是组织开展重点领域、关键环节和潜在风险排查防控专项工作。梳理各领域和环节的风险点，提出防控措施，每月组织开展主责主业项目违规外包问题自查自纠工作。二级学院党政联席会议重大议题及时报告学校党办和纪委办。三是抓好作风建设。逢重要时间节日节点，向全校干部推送廉政短信14次，开展提醒谈话10余人次，更新中层领导干部廉政档案，依规出具廉政回复意见，同时做好中层干部操办婚丧喜庆事宜申报及审批等。四是依纪依规办理案件。
（3）规范信访举报件和违纪案件的调查处置
一是对信访件所反映的某教师有关问题逐一进行了核查处理。学校纪委在学校全面从严治党工作会议、新教职工入职培训会上以案说纪进行警示教育。二是强化校纪委信访举报和问题线索管理，修订完善校纪委信访举报和问题线索处置规程。组织专职纪检干部集中学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《深圳市纪委监委问题线索管理工作指引》等要求，按上级最新规定落细落实。三是加强中层干部值班监督，修订中层干部值班有关管理办法，进一步加强值班制度管理；增强扫码打卡等信息技术考勤手段和过程监督；在值班室张贴值班工作指引，确保掌握值班应急管理要求。
3.健全内控机制，防范重大廉洁风险
（1）规范项目经费管理
一是分类梳理项目经费管理制度，分类梳理教学类、科研类、师资人才类、特定任务类、综合财务类等五类项目经费管理制度。二是优化改进项目立项、报销审核等环节工作流程4条，完成预算审核、支付审核、阳光公示环节涉及3个工作流程设计。三是加强监督，综合利用定期公示、大数据分析预警等多种方式进行监督。根据项目立项、预算管理和项目配资修订完善制度6件。四是举办系列培训，提高工作人员专业素质及业务能力。五是推动相关管理部门对标整改，统筹谋划以案促改工作，实现惩一人警示四邻、办一案规范一片、查一事整改一域的效果。
（2）严格落实招投标采购相关规定
一是加强内控管理。（1）科学严谨编制采购需求，确保与项目履约相关性强且无偏向性，有3个或以上品牌满足要求。在合法合规的前提下核心参数设置为不可偏离项，防止不满足技术参数要求的陪标行为。（2）严格执行政府采购招标文件编制负面清单。（3）对于疑似设置排他性条款或量身定制限制潜在投标人的技术需求，及时反馈给使用部门和招标中心负责人，要求相关部门重新论证。（4）加强“三重一大”事项集体决策。按照财权与事权分离原则，进一步明确由学校规划发展处牵头做好重大项目立项论证工作，开展可行性、必要性评估，提出入库建议，提交校长办公会、党委会审议。执行过程中，招标文件的确定需通过部门处务会或党政联席会议集体审议，标的金额大于1000万元的项目，还需提交校长办公会审议把关。（5）加强集采目录货物点单采购管理。要按标配编制点单货物预算采购。若比价环节只有1家满足要求，需重新论证。（6）招标代理机构要核查投标人之间是否存在关联关系，发现问题及时上报处理。（7）发现项目缺乏充分竞争的，倒查招标文件技术参数、评分细则的设置是否科学严谨合法合规。（8）对因供货商违反合同约定导致验收2次不通过的，相关供应商纳入诚信档案；对2次及以上验收不通过的项目、项目验收一次通过率较低的使用部门予以校内公示，限期整改。（9）加强服务项目履约团队管理，服务类项目采购合同备案需附履约团队成员名单。在监督履约时需核对履约人员身份是否与合同一致，要求参加验收工作的供应商代表提供授权书。二是组织招标管理中心人员、各部门负责人、各部门经办人和校内专家进行4轮培训，讲解巡察整改措施，加强内控管理，强化廉政警示教育。三是修订《招投标管理办法》，修订《招标采购项目验收管理办法》，编制《招标采购项目合同备案及管理工作指引》，建立需求审核工作机制，进一步规范验收程序、要求和标准，加强合同备案、合同变更、监督合同实施等环节的管理。
（3）梳理排查外包服务工作，杜绝资金浪费风险
一是系统梳理信息安全保障服务等涉大额资金外包项目，杜绝主责主业项目违规外包和资金浪费。二是完善归口信息化项目论证内控机制，制定《信息化项目论证工作规程》，明确预算变化量超过10%的履职类项目必须论证。三是完善信息化项目专家库。不断充实信息化领域校内外专家，且校外专家要达到一定比例。四是更加精细化梳理制订2023年信息安全保障服务项目需求。特别对系统安全漏洞渗透频次，保留核心系统由两家安全专业机构实施的双渗透模式，非核心系统调整为由一家单渗透。五是发挥信息安全保障服务项目作用和效益。信息中心与计算机学院共同拟定了《关于信息安全人才培养与业务合作方案》，充分发挥双方的专业优势、设备及场地优势，提高财政资金使用效益。六是建立常态化廉洁教育学习机制，加强廉洁教育、内控意识教育，杜绝出现违法违纪情况。
（4）提高设备采购科学性，提升实训设备使用率
一是修改实训室现有管理制度，建设实训室项目立项、建设、运营等全过程相关管理办法，规范全流程监督管理，形成长效机制。通过学校招聘及企业合作等方式引进相关领域专家、技术顾问及设备操作员，充实项目运营团队，保障设备正常运行并持续发挥作用。将采取优化实践课程内容设置、加强校企合作、开展社会服务、与兄弟院校设备共用等措施，提高设备使用率。二是严格进行项目立项论证、执行设备采购、项目招标流程，加强项目实施及验收过程监控，扎实开展党风廉洁教育，从源头上防范违法违规风险。三是制定《国有资产管理办法》和《国有资产处置办法（试行）》，规范国有资产管理行为。四是加强“三重一大”事项集体决策，科学做好重大项目的整体规划。进一步梳理优化流程，学校《预算项目库管理办法（试行）》落地实施，明确项目论证各归口部门职责和论证流程，建立健全预算评审机构，为党委会、校长办公会提供专业的决策咨询建议，加强决策的科学性。
（三）关于基层党组织建设方面
1.严格规范“三重一大”机制执行
一是按照财权与事权分离原则，明确重大项目，由学校规划发展处牵头做好项目立项论证工作，开展可行性、必要性评估，提出入库建议，提交校长办公会、党委会审议。二是学校《预算项目库管理办法（试行）》落地实施，明确项目论证各归口部门职责和论证流程，完善项目论证专家管理，统一由规划发展处组织对各项目归口部门的项目进行论证，进一步规范项目论证、储备和排序优化工作。三是进一步建立健全预算评审机构，确定财经委员会第一届委员人选，有效发挥财经委员会的职能作用，为党委会、校长办公会提供专业的决策咨询建议，加强决策的科学性，有效防范重大廉洁风险，提高资金使用效益。四是科学做好信息化类项目的整体规划，明确项目实施的前后关系，做好不同周期项目建设的衔接工作。
2.严格执行选人用人相关制度，规范干部人事档案管理
（1）落实“凡提四必”要求
一是严格按照最新版《干部人事档案任前审核登记表》开展干部人事档案审核工作，在考察环节由考察组对考察对象的档案进行再次审核。在征求计生意见时，征求龙岗区卫健部门对拟提拔人选执行计划生育政策情况、有无违反计生问题的意见。二是不定期集中研习《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规及上级下发的最新选人用人文件，进一步提升工作人员业务能力。三是按照规定认真做好干部选拔任用档案审查、个人有关事项报告查核、信访举报等违规问题查核、计生情况查核、征求纪检部门意见、征求上级部门廉政审查意见等“凡提四必”工作。四是建立倒查追查和容错纠错机制，既要做到违规必究，又要做到容错纠错，积极营造担当作为、敢闯敢试敢干的良好氛围。
（2）加强干部队伍建设，规范干部选配流程，提升干部能力素养
一是进一步规范中层干部选配工作流程：制定出台干部专项调研方案，深入群众、广大教职工开展谈话调研，多角度、近距离、全方面了解干部。制定出台动议方案，以干部专项调研为基础，以“公道正派、注重业绩、群众公认”为原则，进行综合分析研判，确定动议人选。按照规定开展民主推荐，科学分析民主推荐结果。与考察对象所在部门全体在编（含雇员）、聘用制人员开展个别谈话，切实做到应谈尽谈，覆盖面广。二是进一步规范中层干部试用期考核工作流程，按照试用期考核规定扎实开展中层干部试用期考核工作，建立试用期考核综合认定机制。三是持续加强素质赋能、专业赋能。组织开展干部核心素养提升培训班，选派干部参加上级各类主体培训班，进一步提升干部干事能力。深化人事制度改革，通过专业素质赋能，加强对中青年教师的培养，重点加强高级职称特别是正高级职称教师的培养。
（3）规范干部人事档案管理
一是制定《档案人员岗位职责》《档案收集归档制度》《档案查阅制度》等内部规定。二是通过参加市级层面培训、转发档案管理微信推文等方式对档案管理人员进行业务能力培训，进一步提升档案管理能力。三是对于个别教师档案经历存疑开展谈话、提供说明、调查核实及认定等工作。四是中层干部人事档案管理职责已经由人力资源处调整到党委组织部；鉴于档案管理出现的问题，对原人事档案管理人员进行了岗位调整。五是制定常态化推进档案审核和自查工作方案。已梳理教职工人事档案专审材料并进行整理归档。对现有人事档案存在出生日期、参加工作时间等记载不一致的情况，已重新组织认定。
3.严格教师队伍日常教育管理，加强师德师风建设
一是对校园发现的违规停车行为当事人进行了批评教育，并对当事人在校园网通报批评。二是学校发布《关于开展校园交通安全知识宣传学习及综合整治专项活动的通知》，组织开展常态化交通安全教育活动；保卫处加大校内巡查力度，对学校车辆违规行为进行清理整治。三是组织开展教职工心理健康讲座，注重对教职工的人文关怀和心理疏导。四是师德主题建设月中将国家法律法规、学校规章制度等纳入教师教育培训的各个环节。
4.规范发展学生党员流程
一是在严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中关于“发展对象未来三个月将离开工作、学习单位的，一般不办理接收预备党员的手续”规定的基础上，统筹把握好大二、大三发展党员平衡关系，严把党员发展入口关、质量关。二是已明确新发展的入党积极分子（含教职工、学生）须符合提交入党申请到确定入党积极分子的时间不少于6个月的要求，同时从严把握教师党员发展，重点发展高知群体以上青年教师，大力发展优秀青年学生党员。三是因大部分二级学院党组织由党总支升格为党委，学生党员发展由二级学院党委审批，由此造成入党志愿书中总支部审查栏一栏无内容，对此，学校党委将在“总支部栏”明确基层党支部的上一级隶属关系及其上一级党组织的组织类型（如党总支、党委）。
5.落实党团组织按期换届要求
一是2022年5月完成了学院基层党组织换届。二是2023年3月，完成工会换届工作。三是落实按期换届提醒督促机制。查摆换届存在的问题，举一反三，在任期将满的前6个月发出按期换届选举工作提醒单，进一步明确换届选举时限及工作流程，确保下一届换届工作按期规范完成。
6.杜绝文字整改、制度整改问题
一是对上一轮整改开展“回头看”，全面盘点整治情况，形成从反馈、整改、内部督查到公开的闭环管理。二是学校党委召开专题会议研究巡察组反馈的上次整改未落实的问题，学校党委主要领导重点约谈分管领导和责任部门，进一步压实巡察整改监督责任。三是针对上一轮巡察整改不到位的9个问题，学校主要负责同志亲自认领整改任务，在完善修订相关规章制度的基础上，强化督查检查，确保整改到位。
三、下一步工作打算
经过集中整改，深圳信息职业技术学院巡察整改工作取得实效。针对尚未完全整改的任务，学校将坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。下一步，学校将充分运用此次巡察整改形成的认识成果、实践成果和制度成果，不松劲、不停步、再出发，推动学校工作再上新台阶。
（一）持续加强党的建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话尤其是关于教育工作的相关论述精神，全面落实新时代党的组织路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，建强党在基层的战斗堡垒。驰而不息正风肃纪，更大力度反“四风”改作风，用好监督执纪“四种形态”，以“零容忍”态度严惩腐败行为，不断激励党员干部在严格约束下奋发作为，以推动学校高质量发展的实际成效检验巡察整改成果。
（二）持续强化巡察整改责任。继续严格落实巡察整改工作要求，牢固树立持续整改、长期整改的思想，大力发扬“钉钉子”精神，以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，确保整改工作善始善终、善作善成。对已完成的事项适时“回头看”，再督查、再巩固、再提升；对需要逐步解决、长期坚持的，按照既定方案和整改措施，坚持工作节奏不变，推进力度不减，督促检查不松，持续推进整改落实，加强督查评估和跟踪问效，确保整改任务全面完成。
（三）持续加强制度机制建设。以制度建设为抓手，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，促进学校各项工作的规范管理。对已经制定的有关制度成果、长效机制，着力抓落实落地，并继续予以完善。对还未形成制度的整改问题，继续坚持举一反三、以小见大，从制度机制层面补漏洞、打补丁，做到纠正一个问题、健全一套制度、补齐一类短板。
（四）持续转化巡察整改成果。以落实巡察整改为契机，真正把巡察工作的成效运用到学校发展的实践中来，全力推动各项事业取得更大的成绩，为实现“三个起来”奋斗目标、建设世界一流职业院校营造出风清气正的良好政治生态，向市委和全校师生员工交上一份满意答卷！
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2023年7月25日至8月15日。
联系电话：0755-89226088；邮政信箱：深圳市龙岗区龙翔大道2188号致远楼1203，邮政编码518172；电子邮箱：inspect@sziit.edu.cn。
中共深圳信息职业技术学院委员会
2023年7月25日
中共深圳市纪律检查委员会深圳市监察委员会主办
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