2018年3月26日至4月27日，宝安区委开展了第二轮巡察，区委五个巡察组对新安街道、区财政局（国资委）、区统计局、区职业训练局、区残联和区投资推广署等6个单位党组织进行了巡察。近日，区委各巡察组组织召开巡察反馈会议，分别向6个单位党组织反馈了巡察情况。
新安街道党工委：党建工作不够重视，社区党风廉政建设有待加强
巡察发现，新安街道党工委对党建工作重视不够，研究部署党建工作偏少。“两个责任”落实不到位，重点领域、重要岗位的廉政风险防控有待加强，少数干部责任心不强，存在不作为慢作为，工程建设中存在拆分工程项目、规避招投标等问题。社区财务管理不规范，违规发放津补贴、办公用房面积超标等违反中央八项规定精神问题仍然存在。
区财政局（国资委）党组：“两个责任”落实不到位，财务管理存在漏洞
巡察发现，区财政局（国资委）党组“两个责任”落实不到位,党建工作较薄弱，党务工作人员配备不齐，议事决策机制不健全，局重要会议无原始记录.请休假管理审核不严，违规发放年假补贴。相关制度执行不到位，财务管理存在漏洞，合同签订审批不规范，存在先签合同后上会讨论的情形，资金使用审核把关不严。
区统计局党组：财经制度执行不严，部分环节存在廉洁风险
巡察发现，区统计局党组主体责任意识有待加强，党建工作存在薄弱环节，局党支部班子配备不齐，党员教育开展不深入，谈心谈话覆盖面不够广。有关财经制度执行不严，经费报销程序不规范，国有资产处置手续不全，合同审批不严。统计培训外包等环节存在廉政风险。
区职业训练局党组：党组领导核心作用发挥不充分，违反中央八项规定精神问题较突出
巡察发现，区职业训练局党组领导核心作用发挥不充分，以党政联席会代替党组会，民主集中制落实不到位。选人用人问题较突出，存在违规任用干部，中层干部调整过于频繁，违规使用编外人员，人事管理比较混乱。超标培训、违规发放津补贴等违反中央八项规定问题突出。少数干部不担当不作为，合同审核把关不严，职责工作外包，采购服务环节存在廉政风险。
区投资推广署党组：监督责任履行不到位，财务制度不完善
巡察发现，区投资推广署党组的领导核心作用有所弱化，没有专门的党组会议，监督责任缺失，党员的发展管理存在短板。采购制度不完善，出差补贴发放不规范。
区残联党支部：主体责任落实不到位，财务制度不规范
巡察发现，区残联党支部主体责任落实不到位，谈话提醒工作缺失，党员发展工作滞后。领导班子担当作为有待加强，诸多历史遗留问题未能有效解决。财务制度执行不规范。（宝安区纪委监委||责任编辑 廖建凡）
