把握正确政绩观的内在逻辑和实践要求

　　在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育，是我们党着眼于党和国家事业发展全局作出的重要部署，是我们党新时代加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，对于推动“十五五”开好局、起好步，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力保障，具有重大而深远的意义。政绩观是对政绩的根本观点和总的看法，直接反映领导干部的从政理念和价值取向，是党员干部世界观、人生观、价值观在从政实践中的具体体现。能否树立和践行正确政绩观，直接关系党的事业和人民利益。树立和践行正确政绩观，必须紧紧围绕新时代经济社会发展大局和群众实际需求谋划工作，推动高质量发展不断取得新成效。

　　解决好政绩为谁而树的问题

　　政绩为谁而树，这个问题与领导干部自身的世界观正确与否密切相关。中国共产党是马克思主义执政党，党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益，党的性质和宗旨决定了党的目标就是为人民谋利益。习近平总书记指出：“创造业绩，必须解决好为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问题，也就是要解决好政绩观问题。说到底，树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”领导干部必须全面学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，持之以恒推进全面从严治党，坚持实事求是、求真务实，为人民出政绩、以实干出政绩，有效防范和纠治政绩观偏差，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要把政治修养摆在党性修养的首位，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。要不断增强党性修养，带头践行党的宗旨和群众路线，始终坚持以人民为中心的根本立场，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为履职尽责的出发点和落脚点。要把为民造福作为最大政绩，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，把人民群众满意不满意、高兴不高兴作为评判政绩的根本标准，始终聚焦解决群众急难愁盼问题，让中国式现代化建设成果更多更公平地惠及全体人民。开展学习教育，必须坚持一体推进学查改，教育引导党员干部特别是领导干部，追求政绩的出发点必须是造福百姓、惠及社会，而不能是给自己脸上“贴金”、为自己捞取政治资本。

　　解决好树什么样的政绩的问题

　　树什么样的政绩，这个问题与领导干部自身的权力观正确与否直接相关。我们党始终以唯物辩证的主动性认识和改造世界，强调用系统的、实践的、群众的观点看待政绩。善于运用系统思维考察政绩，就要既看经济指标又看社会指标、人文指标、环境指标和安全指标等，既看城市的发展变化又看农村的日新月异，既要当前夯实基础又要坚持久久为功，既关注经济高质量发展又追求人民群众得到实惠，既看经济持续增长又看社会和谐稳定等。用实践观点看政绩，必须坚持发扬实事求是、求真务实、真抓实干的工作作风，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，坚持从实际出发、按规律办事，重实干、做实功、办实事、求实效，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。用群众观点看政绩，就是要始终把人民群众放在心中最高位置，主动倾听群众呼声，及时反映群众诉求，有效回应群众关切，切实办好民生实事，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，切实做到为官一任、造福一方。一切业绩都是干出来的，实干才能真出业绩、出真业绩。当前，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，领导干部树立和践行正确政绩观，必须自觉贯彻新发展理念、坚持高质量发展，将高质量发展作为政绩观的重要内容。树立正确政绩观，必须把握好“潜绩”和“显绩”的关系，坚持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既做显功也做潜功，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

　　解决好靠什么树政绩的问题

　　政贵有恒，一抓到底，善始善终，才能善作善成。科学理论和现实经验都告诉我们，树政绩既要靠领导干部自身求真务实的作风，也要注重发挥人民群众的主体作用。习近平总书记指出：“抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。”树政绩必须脚踏实地、扎扎实实，来不得半点虚假，更不能不顾实际、异想天开。干事创业、树立政绩没有什么捷径可走，唯有脚踏实地、埋头苦干，才能取得实实在在的业绩。在中国式现代化建设进程中，坚持全面深化改革、持续扩大开放，促进发展，保持稳定，办法在实践中，点子在群众中。党员干部谋政绩、干政绩、出政绩、树政绩，必须注重从实践中、群众中汲取智慧和力量。要不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，更加自觉地以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把握运用这一科学思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法。要坚持一切从实际出发，理论联系实际，遵循客观规律办事，注重立足实际谋划事业和工作，完整、准确、全面贯彻新发展理念，统筹处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远等关系，重实干、做实功、求实效。要经常深入基层、深入群众听民情察民意，看群众最盼望什么、最需要什么以及最反对什么，真正做到知民情、顺民意，从而做出科学的决策，推动解决群众急难愁盼，让发展成果惠及广大人民。

　　解决好如何考核政绩的问题

　　考核是引导干部行为的“指挥棒”，直接关系到正确政绩观能否落地生根。习近平总书记强调：“坚持正确用人导向，完善考核评价体系，充分信任、爱护干部，引导干部树立和践行正确政绩观，激发干事创业的内生动力。”要以此次学习教育为契机，建立健全科学的干部政绩考核体系和奖惩机制。只有全面了解和准确掌握领导干部政绩的含金量，才能为选拔任用干部提供准确依据，才能让勤政为民、求真务实的领导干部得到褒奖，使好大喜功、弄虚作假的领导干部受到惩戒，从而在干部队伍中形成立党为公、执政为民的良好风气，形成奋发有为、勤勉敬业的优良作风。要完善推动高质量发展的政绩考核评价办法，推动领导班子认真践行正确政绩观，切实形成正确工作导向。要完善差异化考核评价体系，提高考评针对性和科学性，把高质量发展、城乡融合发展、民生改善、生态效益等作为考核内容，既看当下“显绩”又看未来“潜绩”，切实发挥好考核指挥棒作用。要树立鲜明用人导向，强化考核结果运用，激励实干担当，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要突出严的基调，立足职责定位，督促党员干部做到公正用权、依法用权、廉洁用权，有效防范和纠治政绩观偏差。要锚定中心任务强化政治监督，围绕党的二十届四中全会战略部署落实情况加强监督检查，聚焦为民造福深化整改整治，严肃查处损害群众切身利益的人和事。要严明政治纪律和政治规矩，坚决纠治临近换届等待观望不作为，换届后急功近利“翻烧饼”、搞“政绩工程”等问题。要压紧压实责任，督促领导干部特别是“一把手”以身作则，严于律己、严负其责、严管所辖，对边纠边犯、隐瞒不报的严肃追责问责。要坚持严管和厚爱相结合，注重激励和保护领导干部干事创业的积极性，引导他们凝心聚力、攻坚克难，高质高效完成“十五五”时期目标任务，不断创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。