莫当“三拍”干部

　　在近期召开的中央城市工作会议上，习近平总书记强调，“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”这一重要论述直击作风顽疾，为干部队伍建设敲响警钟。“三拍”现象深刻暴露出当前干部队伍中存在的思想作风不纯、能力本领不强、担当精神不足等深层次问题，必须坚决予以纠治。本期“廉议汇”就该话题约请三位嘉宾进行讨论。

　　吴一琦（广东东莞 职员）：现实中，“三拍”干部有各种表现：有的在决策中脱离实际“拍脑袋”，在缺乏充分调研、科学论证的情况下，凭个人主观臆断，为追求短期政绩而仓促拍板；有的在执行中随口许诺“拍胸脯”，盲目追风口、铺摊子、上项目，提出不切实际的指标；有的在出问题后逃避责任“拍屁股”，面对“烂摊子”，推诿扯皮、溜之大吉。如此歪风邪气，往往造成巨大资源浪费，错失发展机遇，损害群众利益，也让政府公信力在“空头承诺”与“潦草收场”中受到损害。

　　梁修明（广东深圳 媒体人）：纠治“三拍”弊病，关键在于树立和践行正确政绩观。现实中，一些人把升迁看得比什么都重要，一门心思琢磨如何在短期内搞出“大动静”，至于项目合不合发展实际、能不能惠及百姓、会不会留下后患，统统不管！

　　千万莫当“三拍”干部。决策之前，须俯下身去深入调研，把情况摸清、把问题找准；承诺之时，要量力而行、尊重实际；出现问题后，应勇于担当、积极解决，绝不推诿逃避。干事创业，既要有“功成不必在我”的境界，也要有“功成必定有我”的担当。唯有如此，才能干出实绩。

　　沈峰（新疆石河子 职员）：权责对等才能用好权、负好责。治理“三拍”干部，关键在于健全决策机制、推行科学问责。一方面，严格规范决策流程，强化权力监督制约，坚持调研论证、民主讨论和依法决策，杜绝“一言堂”。另一方面，实行重大项目终身追责制，让“三拍”干部为自己的行为买单，倒逼不逾矩不越轨。

　　（整理：尹传刚）

“三拍”歪风当休

　　■ 清风扬

　　何谓“三拍”干部？说的是一些干部惯于拍脑袋决策，然后拍胸脯蛮干，最后拍屁股走人，留下一屁股烂账。综观近年来官方通报的诸多案例，“三拍”干部屡见不鲜，其危害触目惊心。

　　“三拍”干部的出现，本质上是形式主义、官僚主义作祟。拍脑袋决策，问题在不切实际；拍胸脯保证，问题在不加思考；拍屁股走人，问题在不负责任。“三拍”之害，说白了就在于“虚浮”二字，脱离群众、脱离实际，只想着让上面看见“成绩”，不顾及群众意见，纸面上花团锦簇，实际上无所作为，甚至胡作非为。这样的干部，工作怎么可能干好，群众怎么可能信服？

　　近年来，国家出台了一系列文件规定，明确对领导干部考核、约束和问责，一些盲目决策、任性而为的领导干部已受到处理。那些自认为把“烂摊子”扔下、“大不了拍拍屁股走人”的干部要心中有戒，做决策时好好掂量掂量。

　　深刻反思“三拍”之害，坚决摒弃“三拍”之风，坚决对“三拍”干部说“不”，就是对历史负责、对人民负责、对事业负责。

　　群众的眼睛是雪亮的。群众评价党员干部，不看嗓门多大，而看脚步多实；不看承诺多么响亮，而看结果是否惠民。少拍脑袋、多查实情，少拍胸脯、多干实事，少拍屁股、多出实招，这才是干事创业的“正确姿势”。