【纪律在身边第224期】借换届之机突击提拔干部行不通

漫画： 颜庆雄

　　我该怎么办

　　换届前夕，区领导老林因年龄问题即将转岗。在离任前一段时间，一些老朋友、老下属登门拜访，有的来叙旧，有的则希望他能出手帮忙“拉一把”。想到跟大家多年的感情，老林有点犹豫：反正都要走了，要不来个“皆大欢喜”？

　　“纪律君”有话说

　　提拔调整干部有着严格的组织程序，抱着侥幸心理，不顾组织纪律、用人标准，突击提拔调整干部，严重破坏选人用人风气，污染当地政治生态，必将受到党纪国法的严惩。

　　今年初，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确指出严禁违规用人，对借换届之机突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并对相关人员依规依纪进行处理。

　　《中国共产党纪律处分条例》第七十六条规定，在干部选拔任用工作中，有任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条第一款规定，在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。

　　干部，会有进退留转，纪律，一刻不能放松。越是在重要节点，越要绷紧纪律这根弦。老林作为老干部，在最后一班岗，更要一如既往守好纪律。如果为了私利，无视组织原则，突击提拔调整干部，不仅会打击区里干部的工作积极性，污染当地政治生态，自己也会受到相应的处理。

　　相关案例

　　2016年6月，某市辖区领导班子即将换届，区委书记周某为了让一批所谓的“自己人”能够选拔到街乡主要负责人岗位，在换届前两个月内，突击提拔调整了21个干部，其中破格提拔5人。换届推荐时，由于原来各级班子的人员没地方安排，造成多个街乡超职数配备干部，严重破坏了选人用人风气。2019年8月，周某因涉嫌严重违纪违法被立案审查调查。2020年2月，周某受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

　　延伸阅读

　　领导干部的职务变动、机构部门的合并调整期，往往容易成为违规突击提拔调整干部的“高峰期”。突击提拔干部往往与腐败密切相关，即使不存在实质性金钱交换，这也会助长“小圈子”“裙带风”等官场“潜规则”的滋生和蔓延。因此，要严惩弄权者，严查“鸡犬升天”，对借换届之机突击提拔调整干部等行为发现一起，坚决查处一起，确保换届风清气正。（■ 深圳特区报记者 宁若鸿 通讯员 罗文潮）