【纪律在身边】节后工作“不上心”易触碰纪律红线

【纪律在身边第120期】节后工作“不上心”易触碰纪律红线

漫画：冯大美

　　我该怎么办

　　春节长假已经结束，大多数人已收心归位，迅速投入工作，但也有人还迟迟进入不了状态。大年初七开工头一天，某单位服务窗口工作人员小王擅自离开工作岗位，跑到其他办公室串门聊天逗利是，并且早退参加同乡聚餐。部门领导知道情况后对小王进行了严肃批评，可小王却有些不服气，觉得一来手里没有很急的活儿，二来长假回来不都有个调整适应期嘛。他这种想法对吗？

　　“纪律君”如是说

　　春节过后，上班伊始，有的工作人员容易“节后综合症”发作。或是把“不出正月都是年”的观念带到工作中，迟到早退，以各种理由变相延长假期；或是沉浸于节日的舒适自在，人虽到岗心却依然在度假，呈现一副聊天、玩游戏、逗利是的慵懒散模样。这些虽是节后的暂时性表现，但轻则反映了作风松弛的问题，应当及时地批评教育；重则触碰了纪律要求的底线，应视具体情况给予纪律处分。

　　《中国共产党纪律处分条例》第一百零八条规定：有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

　　（一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的；（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的。

　　小王作为窗口工作人员，在回到工作岗位后仍抱着“假期心态”，出现岗位“空城计”、工作“开小差”等有违工作纪律的行为，严重损害了党政机关的形象和人民群众的利益。领导及时对其进行批评教育、警示提醒是帮助他增强党性修养的一种方式，小王本人应深刻反思、及时认错、认真改正，在日后的工作中对照党章党规的要求更加严格规范自己。

　　相关案例

　　黄石市不动产登记中心于2016年7月挂牌成立，共有3个窗口负责不动产登记业务申请受理。该中心每天只投放50个号，只要50个号办完了，即使窗口闲着，也停止办证，导致“一号难求”，甚至出现市民凌晨三四点去登记中心排队的现象。在接到市民举报后，黄石市纪委驻市房产局纪检组、市政府督办室约谈该中心相关负责人并督促整改，但该中心始终未采取实质整改措施。2017年，市纪委对相关问题进行调查取证，给予中心负责人党内严重警告和撤职处分，并分别对市国土局、房产局局长及分管副局长，市政府分管副秘书长等5名县级干部进行问责。

　　延伸阅读

　　春节过后，大家怀着对假期的留恋，走向各自的工作岗位，给自己一个“缓冲期”很有必要，但是这个“缓冲期”绝不是用来继续假期的游戏娱乐，而是应该用来调整身体和精神以更好更快恢复工作节奏。机关公务人员更是要把节后上班作为检验作风建设的“第一关”，树立“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，迅速进入工作状态，把放松下来的精神集中起来，既“收身”更“收心”。

　　今年以来，“奋斗”成为祝福“高频词”和网络“流行语”。习近平总书记在新年贺词中指出，“幸福都是奋斗出来的”；在春节团拜会上指出“奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。新时代是奋斗者的时代，工作中的每一天都要认认真真，把事儿干得更漂亮，才能更痛快和心安理得地享受下一个节假日。（深圳特区报记者 任琦 通讯员 罗文潮 战旗）