盐田区开发信息化考评系统助力党风廉政建设主体责任“年考”

　　日前，盐田区党风廉政建设主体责任考评系统正式上线。该系统运用“制度＋科技”手段建立健全主体责任考评机制，紧紧抓主体责任这一“牛鼻子”，以科学的考评推动任务的落实，形成党风廉政建设齐抓共管的良好局面。

　　考评指标着力“化繁为简”。2015年，盐田区为加强对辖区各单位领导班子成员履责情况的监督，在区政府内网开发了党风廉政建设责任制考核系统，系统考核指标共分为48项，且嵌入在区政府内网中，考核指标和操作程序较为复杂。为适应党风廉政建设和反腐败工作新形势新任务新要求，盐田区在区政府外网开发建设党风廉政建设主体责任考评系统，对考核指标进行整合优化，考核指标由原来48项减少到10项，整合优化后既能保证考核效果，又能减轻各单位的迎检迎考负担，充分发挥主体责任考核的指挥棒作用。

　　考评内容突出“盐田特色”。该区将“积极落实党员领导干部‘八小时以外’活动社区监督工作”纳入主体责任考评指标体系，进一步深化“八小时以外”活动监督省级试点工作，巩固拓展党员领导干部“八小时以外”活动监督成果。加入述责述廉考评指标，要求全区各单位主要负责人每年都要进行书面述责述廉，进一步压紧压实“一把手”管党治党政治责任。增设主要负责人与其他班子成员、其他班子成员与科室负责人廉政谈话记录指标，抓早抓小，防微杜渐，把规矩和纪律挺在前面，防止小问题酿成大错误。

　　考评方式注重“实时效果”。将全区各单位分为街道和区直单位两大类进行考核，考评指标包括抓好作风建设、干部监督管理、述责述廉等。每项指标都明确了填报要求、填报时间和分值，对逾期未填报或未按要求填报的，系统可实现实时监督，自动发送短信给相关单位负责人进行预警提醒。年底，该系统可对各单位主体责任落实情况进行监督统计，自动生成考评结果。考评结果进行分类排名，并纳入年度绩效评估，对存在问题较多、排名靠后的单位，进行约谈并问责。(盐田区纪委监委)